奋斗不止·精进不怠 贝克浙江召开中层干部2022年度述职会

奋斗不止又一载，精进不怠谋新篇。为进一步加强贝克浙江中层管理人员队伍建设，提升中层干部履职能力和管理水平，认真总结分析2022年度工作实绩和存在问题，明确各部门2023年度工作计划，确保新一年工作的顺利开展。1月30日上午，“奋斗不止·精进不怠”贝克浙江中层干部2022年度述职会在公司会议室召开，会议由总经理薛春雅主持，公司中高层管理人员、主管共26人参会。  

会上，15位中层干部围绕2022年度工作总结、问题与思考、2023年度工作计划三方面依次述职，亮成绩、列数据、查问题、摆措施，总结一年来的工作实绩，剖析存在的问题短板，并提出2023年工作计划和改进思路。

总经理薛春雅结合各位中层干部述职情况进行综合点评，在肯定各部门2022年所取得成绩和进步的同时，针对性地指出了各自存在的问题及相应要求，进一步明确了各部门2023年度的工作重点和方向。

会议最后，董事长刘军锋作重要讲话。刘总对贝克浙江管理团队2022年的努力和付出表示肯定，对各位中层干部积极进取、充满信念的履职态度感到欣慰。同时就加入华润体系后对各位管理者提出了更高的要求：尽快适应民企至央企相应要求的转变，进一步遵守职业操守，强化底线思维和红线意识，加强内部党建和纪检工作。希望大家以此作为一个新的起点，在这个更大平台中目标一致往前冲，努力体现自身最大价值。

回望过去，迈出的每一步都踏踏实实；展望未来，开拓进取的初心始终不改。此次述职会是贝克浙江提升管理能力的重要组成部分，更是统一思想，团结拼博的精神指南和力量源泉。