“行动学习”走进华立南湖

行动学习培训，是指让培训对象在行动中学习，学习中行动。它强调企业人员共同参与，在团队中学习与分享，来解决实际存在的问题，且有较强的实操性、启发性和持续性。近些年，越来越多的企业将“行动学习培训”作为常规的培训手段和工作方法。2014年10月12日，浙江华立南湖制药针对公司中高层与骨干员工举办了一场行动学习研讨班活动。

此次培训催化师由公司副总经理薛春雅女士担当，以其丰富的培训经验为此次行动学习精心准备了培训方法以及设计了培训课程。分别让培训对象利用“头脑风暴法”、“团队列名法”、“嘉德Ⅰ型”与“六顶帽子”研讨方法来发现问题、讨论问题并解决问题。